Fiche-action n°8 : Maintien en emploi des personnes présentant des pathologies psychiques connues ou acquises

Objectifs poursuivis :

1/ Documenter le sujet par un état des lieux partenarial :

Quantitatif :

A ce jour, il n’existe quasiment pas d’indicateurs disponibles sur le sujet dans la région Grand Est. Le groupe de travail envisage, entre autres :

• De conduire une enquête auprès des Services de Prévention et de Santé au Travail
• De solliciter l’Assurance-Maladie pour savoir si des statistiques sur les affections de longue durée (ALD) pour pathologies psychiques sont disponibles
• De rechercher les statistiques de reconnaissances de maladies professionnelles hors tableau pour psychopathologies
• Pour les actifs avec des pathologies psychiques relevant d’un état avéré et suivi (traité)
• Pour les actifs avec des pathologies acquises du fait du travail ou d’autres facteurs (exemple : dépression réactionnelle / stress post traumatique …)

Qualitatif :

• Répertorier les acteurs ressources sur le champ de la santé mentale dans chaque champs (médecine de ville / PTSM)
• Répertorier l’existant (expérimentations, bonnes pratiques partenariales, sensibilisation, etc.) dans les différents territoires, pouvant être essaimées

2/ Améliorer les partenariats entre les acteurs (Service de Prévention et de Santé au Travail, Etablissements et Services Médico-Sociaux, Médecine de ville et spécialisée etc.) :

• Identification d’actions favorisant l’interconnaissance
• Proposition d’un travail partenarial à décliner par territoire (échelle départementale à ce stade)

3/ Renforcer l’information des entreprises sur le handicap psychique

• Identifier les actions existantes et les bons relais (exemple : formation sur la conduite à tenir face à une personne en situation de crise / exprimant des idées suicidaires)

Méthodologie retenue :

A définir par le groupe de travail

Public cible :

• Professionnels de la santé au travail
• Réseaux locaux de santé mentale
• Médecins spécialistes et psychologues
• ESMS et services spécialisés (CMP)
• Entreprises, IRP