Fiche-action n°7 : Prévention en faveur des travailleurs intérimaires et publics vulnérables

Objectifs poursuivis :

Prévention des risques professionnels des intérimaires

1. Action 1 : rechercher les leviers d’une amélioration de la prévention avec l’ensemble des acteurs en vue d’une démultiplication :

A partir de l’analyse des chiffres du service statistique de la DREETS sur l’emploi des intérimaires, un choix a été défini par le groupe de travail du PRST 3 de mettre en évidence les bonnes pratiques de prévention pour les intérimaires et rechercher d’autres leviers d’amélioration de la prévention à partir d’un travail collectif expérimental dans certains départements rassemblant des SPSTI, la Fédération concernée, des ETT, un représentant de Prism’emploi, des Entreprises Utilisatrices (en évitant les gros donneurs d’ordre pour faciliter les échanges), la DREETS et le FASTT.

Trois secteurs ont été choisis :

• Plasturgie dans les Vosges
• Métallurgie dans les Ardennes
• BTP

Il avait été convenu que les directeurs des SPSTI de ces départements pilotaient ces groupes de travail sachant que cette action a déjà débuté dans certains départements et fait partie de certains projets de service.

Cette action se décline ainsi :

• Dans un premier temps, réalisation d’un état des lieux des différentes expositions des intérimaires dans ces secteurs via notamment des actions en milieu de travail qui pourront être réalisés à plusieurs (SPSTI/SPSTA/ETT/EU)
• Recueil des mesures mises en place (accueil général dans l’entreprise, accueil au poste de travail, tutorat, mesures de prévention individuelles et collectives...)
• Echanges au niveau du groupe de travail sur les expériences positives et sur les difficultés en vue de recherche de leviers
• Diffusion de l’information sur les risques professionnels dans les secteurs concernés et leur prévention ainsi que des bonnes pratiques mises en évidence.

D’autres actions ont été initiées abordant les pratiques de grandes entreprises utilisatrices en Alsace avec un questionnement à partir d’un guide d’entretien préétabli des EU par les SPSTI portant sur les conditions d’accueil et de travail des intérimaires et sur les liens ETT/EU.

Une partie de données a déjà été recueillie mais n’a pas été encore exploitée. Il est donc proposé de reprendre cette action et de la déployer telle que prévue puis dans un second temps de diffuser les enseignements de ce travail collectif.

2. Action 2 : Sensibiliser/informer les travailleurs temporaires sur les risques professionnels et sur la prévention :

Ces actions pourront être déployées par chacun des acteurs concernés avec mise en commun des outils existants voire création de nouveaux outils.

Une expérimentation portant sur l’organisation de réunion d’informations collectives à destination des intérimaires comme prévu par la loi du 02 août 2021 pourra être envisagée.

3. Action 3 : Sensibiliser les agences d’emploi et les entreprises utilisatrices à partir d’une meilleure connaissance partagée des expositions professionnelles

4. Action 4 : Insertion professionnelle et Maintien dans l’emploi des intérimaires en situation de handicap

Au fur et à mesure de l’avancée de ce travail le groupe pourra déployer des actions pour les autres publics vulnérables.

Méthodologie retenue :

A définir collectivement au sein du groupe de travail

Public cible :

Les cibles sont les employeurs (ETT/EU) et les intérimaires