Transformations des métiers et santé au travail : Quels repères pour agir à l'ère des transitions ?
Web-échanges dans le cadre de l'Action 11 du PRST4 Grand Est
Dans le cadre de l'Action 11 du PRST4 Grand Est, le groupe pluridisciplinaire a identifié plusieurs facteurs de changement impactant le travail et la santé au travail. Pour nourrir la réflexion, un web-échange a été organisé avec deux experts : Marc MALENFER de l'INRS et Vincent MANDINAUD de l'Anact.
Les échanges, particulièrement denses et riches, se sont déployés sur près de deux heures. Pour en tirer l’essentiel, nous vous proposons des vidéos thématiques, courtes et structurées. Les experts et membres du groupe croisent leurs regards pour éclairer les effets concrets des transformations numériques, écologiques et organisationnelles, sur le travail et la santé au travail :
- instabilité permanente,
- montée des risques psychosociaux et des TMS,
- travail sous surveillance,
- pouvoir d’agir limité,
- ...
Ils interrogent la manière dont le numérique, bien au-delà des outils, modèle les pratiques professionnelles, les marges de manœuvre et les dynamiques collectives.
- La synthèse du web-échange en 9 minutes
- Des impacts sur la santé à anticiper : un regard lucide et concret sur les transformations en cours
- Transitions, transformations : les nouveaux mots du changement
- Développer le dialogue social dans les transformations
- Des pistes à explorer en travaillant ensemble
Les expertises croisées de Marc MALENFER -INRS- et Vincent MANDINAUD -Anact- permettent de décrypter les impacts concrets des transformations numériques, écologiques et organisationnelles sur le travail et la santé.
Sont abordés des enjeux majeurs :
- La différence entre transition et transformation.
- L'’instabilité devenue permanente.
- La montée des risques psychosociaux et des troubles musculosquelettiques (TMS).
- Les effets accrus du travail sous surveillance, amplifiés par le numérique et l’intelligence artificielle.
Cette vidéo s’adresse aux préventeurs, RH, partenaires sociaux et propose des repères clés pour repenser la santé au travail à l’ère de l’IA et de la décarbonation.
Qu’ils soient liés aux transitions écologiques ou numériques, les changements en cours modifient profondément les organisations du travail… et leurs effets sur la santé sont déjà visibles. Dans cette vidéo, médecins du travail, IPRP, chargés de mission INRS et Anact partagent des témoignages de terrain :
- hausse des TMS dans la logistique automatisée,
- surveillance numérique,
- effets des IA sur l’effacement des temps de récupération,
- ou encore retour de manutentions manuelles dans le bâtiment circulaire.
Les transformations actuelles ne génèrent pas que des risques psychosociaux, elles touchent aussi le physique, les collectifs et la capacité à se projeter professionnellement. Pour les préventeurs, il s'agit d'une invitation à repérer dès maintenant les signaux faibles, à questionner les outils imposés, et à repositionner la prévention au cœur des projets.
Transitions, transformations… Que nous disent vraiment ces mots du changement ?
Le vocabulaire de la transition s’impose partout : transition numérique, écologique, démographique… Mais derrière ces termes, quels changements concrets vivent les entreprises et les travailleurs ?
Cette vidéo décode ces notions pour mieux comprendre leur portée systémique, leurs zones d’ombre, mais aussi leurs effets sur l’organisation du travail, les modèles productifs et le quotidien des salariés. Et si les « transitions » n’étaient pas des passages linéaires, mais des dynamiques instables, conflictuelles et multiformes ?
Ce contenu est indispensable pour outiller les préventeurs, RH et partenaires sociaux face à ces mutations parfois imposées, souvent non débattues, mais toujours porteuses d’enjeux collectifs.
Transformer, oui… mais avec qui, et comment ? Cet extrait revient sur un levier souvent sous-estimé dans les projets de transformation : le dialogue – professionnel, social, technologique. Une vidéo essentielle pour faire du débat un outil de prévention et de transformation.
- Comment créer les conditions d’un débat réel dans les organisations ?
- Quels freins culturels, institutionnels ou managériaux empêchent encore de penser et construire les transformations collectivement ?
Cette vidéo explore les tensions entre rationalités professionnelles, organisationnelles, institutionnelles et économiques.Ils rappellent que l'absence de dialogue n'annule pas les tensions : elle les reporte. À l’heure des transitions numériques, écologiques ou organisationnelles, miser sur un dialogue social renouvelé, c’est anticiper les risques, valoriser l’intelligence du terrain et redonner du pouvoir d’agir aux collectifs de travail.
Et si les transformations du travail étaient aussi l’occasion de réinventer les façons de coopérer ? Cette vidéo donne la parole à des acteurs de terrain – préventeurs, médecins du travail, chargés de mission – qui partagent leurs interrogations et leurs expériences face aux défis posés par les transitions numérique, écologique et organisationnelle.
À partir d’exemples concrets (introduction d’exosquelettes, aménagement des locaux, gestion sectorielle ou territoriale), les intervenants posent une question centrale : comment agir plus tôt, plus collectivement, plus durablement ?
Ils appellent à dépasser les cloisonnements, à renforcer les coopérations entre acteurs de la prévention, de l’environnement, de l’économie… et à mieux coordonner les messages et les aides. Pour une prévention plus efficace, plus stratégique, et vraiment intégrée aux choix de transformation des entreprises.